RESPUESTA A SU COMUNICADO

Útiles Escolares

Nuevo (aprobado en enero 2009) * :
Se otorga al facilitador o facilitadora con hijos en las etapas de educación inicial, básica y
diversificada un bono único de Bs.F. 160,00 por cada hijo, Consignando en la Oficina de TH
fotocopia de la planilla de Inscripción, con un lapso de hasta 30 días posterior a la inscripción del
Alumno.

160.00 eso no se llama ayuda eso es una limosna, señores los libros de primaria tienen un precio en el mercado desde 55bf
Hasta 180bf, y si esto pasa el precio de los libros de primaria imagínense los precios de los libros de diversificado, sin contar cuadernos, borra, creyones, marcadores, pega, tijera, papel lustrillo, tiza, lapiceros, block de raya y dibujo, plastilina, pinta dedo, resma de papel, caja de lápices, carpetas, etc.
Más los uniformes lo cual incluye: pantalón, falda, medias, zapatos, suéter, franelas, bolso escolar, mono de educación física con sus respectivos zapatos deportivos.
¿Será que con 160.00bf alcanzará para poder comprar todo esto? ¿Es o no es una limosna?
Por supuesto que este monto tan humillante no lo tienen las personas que laboran en la torre.
Actualmente los ministerios le dan a su personal un bono de 1.000bf. Para gastos escolares.


Bono por Nacimiento de hijos

Nuevo (aprobado en enero 2009) *:
Bono único de dos salarios mínimos al facilitador o facilitadora por nacimiento de hijo con el
cumplimiento del permiso remunerado que por Ley se le otorga a la madre y en el caso del padre,
se otorga 14 días continuos de permiso remunerado según Ley de Protección a la Familia. El
facilitador o facilitadora deberá consignar los documentos de nacimiento requeridos por la
Oficina de TH en el lapso de 1 mes posterior al nacimiento.

Artículo 384. La mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de inamovilidad durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto.

Artículo 385. La trabajadora en estado de gravidez tendrá derecho a un descanso durante seis (6) semanas antes del parto y doce (12) semanas después, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad que según dictamen médico sea consecuencia del embarazo o del parto y que la incapacite para el trabajo.

Artículo 391. El patrono que ocupe a más de veinte (20) trabajadores, deberá mantener una guardería infantil donde puedan dejar a sus hijos durante la jornada de trabajo. Dicha guardería deberá contar con el personal idóneo y especializado. En la reglamentación de esta Ley o por Resoluciones especiales se determinarán las condiciones mínimas para el establecimiento de guarderías y se harán los señalamientos necesarios con el objeto de cumplir los fines para los cuales han sido creadas.

Artículo 393. Durante el período de lactancia, la mujer tendrá derecho a dos (2) descansos diarios de media (1/2) hora cada uno para amamantar a su hijo en la guardería respectiva.


Plan Vacacional

De acuerdo a sus posibilidades, la Fundación Infocentro aportará a cada Estado, a efectos de
planificar actividades vacacionales, un porcentaje del costo de esta actividad a realizarse entre los
meses de julio y agosto. Aprox. 2.000 cada/estado

Que descaro tan grande el de ustedes.
Esos planes vacacionales, no pueden incluirlo como un beneficio laboral.
Porque esos dichosos planes vacacionales son un beneficio de las comunidades en general, no son para los hijos de los facilitadores en exclusivo, como al contrario tienen las personas que laboral en la torre, que si son exclusivos para los hijos de los trabajadores que laboran en la misma.
A las pruebas me remito:

Buenas tardes:Reciban cordiales saludos en la oportunidad de remitir a todos lostrabajadores padres y madres de niños entre las edades de 4 y 12 años, interesados en que sus hijos e hijas participen en el Plan Vacacional que organiza la Fundación Infocentro para el personal de la Sede Principal.
Actualmente estamos en proceso de selección de la empresa recreadora, estimandose que la realización del evento sería por dos semanas, a partir de la última semana del mes de Julio, continuando la segunda semana en el mes de agosto.Actualmente estamos en proceso de selección de la empresa recreadora, estimandose que la realización del evento sería por dos semanas, a partir de la última semana del mes de Julio, continuando la segunda semana en el mes de agosEso si es un beneficio laboral, no sean tan cínicos de poder eso como beneficio laboral, por cosas como estas tan viles no vamos a descansar hasta sacarlos a todos…. inmorales!!! Actualmente estamos en proceso de selección de la empresa recreadora, estimandose que la realización del evento sería por dos semanas, a partir de la última semana del mes de Julio, continuando la segunda semana en el mes de agosto.

Bonificación de
Fin de año

La Fundación otorga un bono de fin de año calculado en base a 90 días de Salario integral anual
(3 meses), con el último salario devengado al 30 del mes de octubre, prorrateados por los meses
completos laborados durante el año fiscal, para aquellos que no tengan el año cumplido

Otro descaro mas señores, será que no tienen memoria o son retardados mentales ocasionales, esos 3 meses fue porque todos los facilitadores nos unimos, porque nosotros sí nos acordamos que la señora Nancy nos quería dejar con dos meses de salario, situación que es completamente ilegal. ¡¡¡Corruptos!!!. Y bastante que vimos a personas como Joel Alfonso, José Sifonte, Juan Carlos Espinoza, Iraida Gavidia, apoyando este apto tan bajo, ¡será que estas personas sufren de amnesia!, como estas personas dicen ser socialistas, y revolucionarios, y la verdad es que todos son un grupo de personas sin escrúpulos, que son capaces que robar a su propio pueblo, y ser cómplices de estas asquerosidades.
También nos acordamos que fueron pocos las personas de la torre que se opusieron a esta situación como las camaradas revolucionarias, Machado Arleth y Mirian Rodríguez.

Allí también la señora Nancy dijo la celebre frase: “pidan mi cabeza pero no cierren los infocentros”

Vacaciones y Bono Vacacional

Nuevo:
Los facilitadores o facilitadoras tendrán derecho a un disfrute de 15 días hábiles de vacaciones a
partir del primer año de antigüedad y 1 día adicional por cada año de servicio. Además de un
pago de un bono vacacional correspondiente a 30 días de salario básico mensual.
Cuando los facilitadores se van de vacaciones, no le dan el bono de los 30 días de salario básico mensual.
¿ a quienes engañan?

Bonos de rendimiento y compromiso

La Fundación otorga un Bono Especial equivalente al monto de un salario mínimo, que se hace
efectivo en el mes de agosto de cada año. Este beneficio se asigna por rendimiento y compromiso,
dependiendo del desenvolvimiento e impacto de la labor del facilitador o facilitadora en la
comunidad. (aprobado en CD Nº 5 del 26/09/2007)

1 bono anual de los facilitadores y 4 bonos anuales de la gerencia.
Ejemplo el bono que recibieron las personas de la torre por el concepto de las experiencias, y los verdaderos protagonistas son los facilitadores, que son los que se fajan hombro con hombro con las comunidades. Y a ellos ni las gracias le dan.

Ticket de Alimentación

Nuevo (2009):
Se otorga mensualmente el monto de 412 Bs.F. por concepto de ticket alimentación a partir de su
disponibilidad presupuestaria (08-01-2009). Posteriormente a 644 Bs. (aprobado en CD Nº 34 del
16-09-09). (Incremento a 910 Bs desde febrero 2010)

La cuenta real de los cesta ticket son : 55 ticket con un monto de 16.25 c/u y eso da la cantidad de 893.75
No son de 910 Bs. MENTIROSOS!!!!

Ticket decembrino de Juguete

Nuevo (aprobado en enero 2009) * :
La Fundación otorga a los facilitadores o facilitadoras con hijos hasta los 12 años de edad Ticket
Juguete en la época decembrina, por Bs.F. 120,00 cada hijo, canjeable en una extensa red de
jugueterías afiliadas a la empresa seleccionada a nivel nacional.

¿Qué Juguetes se pueden comprar con eso? ¿Esto es lo mismo para los de la torre?
Obligaciones de

descuento mensual de la Ley Orgánica del Trabajo( LOT).
Fondo de Ahorro Habitacional
1% Seguro Social Obligatorio
4% Seguro Paro Forzoso
0.50%
Este beneficio lo tienen facilitadores con contrato CNTI.
Nuevo (2009):
Este beneficio se aplica a todos los facilitadores

Porque son obligatorios ustedes lo han dicho

Otros Beneficios que les
faltaron nombrar
los cuales solo son del
personal que labora en la cede principal
de la fundación infocentro

Fideicomiso deAhorro:
- Plan que permite fomentar la cultura de ahorro entre los empleados con un aporte tanto por parte de la empresa como del empleado.
Seguro HCM:
- Todos los empleados de la torre cuentan con ello.
Otros Beneficios:
- Estacionamiento- Regalos de navidad para los hijos de los empleados- Premios a la Antigüedad- Plan Vacacional para los niños (ojo solo los de la torre)

MEMO IMPORTANTE

¿DONDE ESTAN LOS CHEQUES DE LOS FACILITADORES?

SEÑORES Y SEÑORAS, FACILITADORES Y FACILITADORAS
PRUEBAS EN VIVO Y EN DIRECTO DE LOS HECHOS CORRUPCIÒN
ESTOS SON LOS CHEQUES DEL CNTI, QUE NO ENTREGARON
¿DONDE ESTAN LOS CHEQUE DE LOS FACILITADORES QUE EL CNTI ENTREGO?

INFORMACION DADA POR NUESTROS INFORMANTES:

BUENAS TARDES, EN VISTA DE QUE LA GERENCIA SIGUE Y SIGUE DENIGRANDO Y HABLANDO ESTUPIDECES DE NUESTRA LUCHA, HE DECIDIDO CREAR LA SECCION "INFOCENTRO AL DESCUBIERTO", ALLI LES TRAERE UNA GRAN CANTIDAD DE INFORMACION RELACIONADA CON EL LADO OBSCURO DE LA GERENCIA DE INFOCENTRO:
ESTO COMO MUESTRA DE QUE SOMOS SERIOS Y PARA DEMOSTRARLES QUE NO ES JUEGO NUESTRA INTENCION DE DESENMASCARAR TODAS LAS COSAS DUDOSAS QUE SUCEDEN EN LA FUNDACION. CLARO ESTO CON LA AYUDA DE EL GRAN NUMERO DE INFORMANTES Q TENEMOS EN CADA UNA DE LAS OFICINAS Y/O GERENCIAS DE LA FUNDACION, LLAMENSE: COMUNICACION ESTRATEGICA (O PATETICA), PLANIFICACION Y PRESUPUESTO, TALENTO HUMANO, ADMINISTRACION, REDES SOCIALES, INFRAESTRUCTURA, CONSULTORIA JURIDICA, TECNOLOGIA, Y TODOS LOS CORRESPONSALES QUE TENEMOS A NIVEL NACIONAL.
COMENZANDO CON LAS NOTICIAS TENEMOS: EN MATERIA DE PROMOCION Y ESTIMULO AL ESFUERZO Y AL MERITO DEL TRABAJADOR DE INFOCENTRO TE INFORMAMOS, QUE LA SEÑORITA ZAMBRANO, QUIEN ES LA HONORABLE SOBRINA DE LA PROFESORA NANCY FUE Y QUIEN TIENE TRABAJANDO NADA MAS Y NADA MENOS QUE TRES MESES EN NUESTRA FUNDACION, ACABA DE SER ...ASCENDIDAA UN CARGO DE JEFATURA DENTRO DE LA GERENCIA DE TECNOLOGIA, CON UN JUGOSO AUMENTO DE SUELDO Y PASANDO POR ENCIMA NADA MAS Y NADA MENOS DE VLADIMIR,, QUE HASTA ESTE MES FUNGIA COMO ADJUNTO DEL GERENTE DE TECNOLOGIA ............. ESTO SERA AMIGUISMO, TRAFICO DE INFLUENCIA, COMPADRISMO, PARA NADA ESO ES HONOR AL MERITO, LOS TRES MESES DE SUDOR Y LAGRIMAS POR FIN FUERON RECOMPENSADOS. .....VIVA, BRAVO QUE VIVA PATRICIA ZAMBRANO.
EN ESTE MISMO ORDEN DE IDEAS, TE CONTAMOS DE UN SUCESO MUY PARECIDO, A PRINCIPIOS DE AÑO, LA JEFATURA DE BIENES FUE TOMANDA POR LA SEÑORITA MELINA REYES, QUIEN EN SU VIDA SENTIMENTAL, ES NADA MAS Y NADA MENOS QUE LA ESPOSA DE UNO DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FUNDACION. ESTE ASCENSO SERA POR SU TRABAJO.

NADA QUE VER.

ESTO FUE NADA MAS Y NADA MENOS QUE POR ORDENES Y PRESION EJERCIDAS POR DICHO DIRECTIVO A LA PROFESORA NANCY, QUIEN PARA COMPLACERLO ACEPTO DESPIDIENDO A UNA MADRE DE FAMILIA LLAMADA MARIA ROA, LA EXCUSA O EL ALEGATO QUE MARIA ERA UNA INCOMPETENTE. POR QUE NO SE DIERON CUENTA DE ESTO ANTES, POR QUE EL MINISTERIO DEL TRABAJO NO LE DA LA RAZON, EN RELACION AL DESPIDO DE MARIA, SIMPLEMENTE PORQUE ELLA NO FUE DESPEDIDA JUSTIFICADAMENTE, FUE POR CAPRICHOS Y DESEOS DE ACOMODAR A MELINA REYES
OJO: LA SEÑORA MELINA REYES SUENA PARA SEGUIR EN ASCENSO, AL PARECER VA POR EL PUSTO DEL SEÑOR LANZA........
AQUI VIENE OTRA PERLA: SABIAS QUE EN EL MES DE DICIEMBRE SE LE CANCELO UN BONO DE 500 A 46 PERSONAS ALLEGADAS A REDES SOCIALES, TALENTO HUMANO, PRESUPUESTO, ADMINISTRACION Y EDUCACION. ..... LA RAZON EL SUDOR, LAGRIMAS, PELLEJO Y ALMA QUE DEJARON ESTAS PERSONAS EN EL TERCER ENCUENTRO...Y ALOS FACILITADORES QUE........NO QUE VA ELLOS VIENEN DE ALLI MISMO DE APURE, AMAZONAS, VARGAS Y TODO EL RESTO DEL PAIS, ELLOS MONTAN LAS EXPERIENCIAS, ELLOS GANA SUELDO DE 1200. NO SE LO MERECEN

SABIAS QUE LA COOPERATIVA CUATRO MANOS TIENE UN NEXO MUY ESTRECHO CON LA SEÑORITA HEIDI DOMINGUEZ, TANTO ASI QUE DICHA EMPRESA ES CONTRATADA CONSTANTEMENTE EN LA FUNDACION. DE GRANITO EN GRANITO LA SEÑORA DOMINGUEZ SE LLENA EL BUCHE....POBRECITA ELLA QUE DICE QUE PASA HAMBRE, QUE ES AUSTERA Y GANA 4000
SABIAS QUE: LA COOPERATIVA CAMBALACHE, PERO LA RELACION ES CON EL SEÑOR FLORES DE COMUNICACION ESTRATEGICA
SABIAS QUE LA EX GERENTE DE COMUNICACION ESTRATEGIA FRANCIS CHAURIO Y EL EX GERENTE DE EDUCACION DOMINGO MONZON, TIENEN UNA EMPRESA CHOCOLATERA EN BARLOVENTO Y SE COMPRARON AU APARTAMENTO EN EL ESTE DE CARACAS, POR LOS NARANJOS O POR CAURIMARE. ELLOS SON POBRES Y HUMILDES. ESO HUELE RARO
SABIAS QUE JOEL ALFONSO PAGA UN COLEGIO EN SANTA MONICA QUE COBRA LA MODICA SUMA DE 2000 BS. DONDE ESTAN LOS SIMONCIOTS Y LAS ESCUELAS BOLIVARIANAS ¿ELLOS EN SU DISCURSO DICEN QUE NO ACEPTAN A LOS CAPITALISTAS QUE APOYAN LO PRIVADO? (MISTERIOS DE LOS GERENTES)
SABIAS QUE EN LA FUNDACION SE PAGA UN BONO POR RENDIMIENTO EN AGOSTO Y EN ABRIL, CORRESPONDIENTE A UN MES DE SUELDO, HAY HCM POR 50000, 40 DIAS DE BONOS VACACIONAL, CESTATICKETS, Y SI TE MOVILIZAS TE DAN UN VIATICO POR CADA DIA. OJO. ESO ES PARA EL PERSONAL DE LA PLANTA, LOS FACILITADORES TIENEN SEGURO SOCIAL, SUELDO MINIMO, UN MES DE BONO EN AGOSTO POR RENDIMIENTO (SOLO PARA UNOS)

AMIGOS, COMPATRIOTAS, CAMARADAS DE LUCHA ESTO SOLO FUE EL COMIENZO, PROXIMAMENTE SEGUIMOS GENERANDOLES MAS NOTICIAS, MUCHAS NOTICIAS.

CABALLOS DE TROYA TEMBLAD, PORQUE LA INTELIGENCIA SOCIAL LABORAL LLEGO PARA DESENMASCARAR.


A POR CIERTO RECUERDAN LA INFORMACION QUE LES LLEGO DE ZAIDA YANEZ, ESO ES CORRECTO, ELLA IBA A SER BOTADA, PERO TRAS ASUMIR UNA POSICION DE REBELDIA Y CONFRONTAR A NANCY, DIJO QUE SI LA BOTABAN ELLA HABLABA.....QUE TANTO SABE' ¿SERA QUE HAY COSAS DELICADAS?. HASTA LAFECHA NO LA HAN PODIDO REUBICAR, PERO NO SALE, SE PUSO DURA Y NO SALE. PA MI QUE LA COSA TIENE QUE SABE MUCHO DE LOS GASTOS DE VIATICOS Y AVANCES QUE SON INJUSTIFICABLES O DE LAS FACTURAS Y RECIBOS CHIMBOS QUE A MENUDO ENTREGAN LOS COORDINADORES.


Y POR ULTIMO ME ES GRATO INVITAR A LOS PADRES DE LA GERENCIA (LEASE A LOS FACILITADORES NO) A UN GRAN DESAYUNO DE CELEBRACION QUE SE REALIZARA EL VIERNES 18-06-10 EN EL PISO 11 A LAS 9 DE LA MAÑANA. OJO SOLO Y EXCLUSIVAMENTE PARA LOS HONORABLES PADRES DE LA GERENCIA Y LA PLANTA DEL PISO 11. FACILITADORES INCULTOS Y SIN ESTUDIO NO......ATENTAMENTE TALENTO HUMANO. NOTA. HABRA MUCHA COMIDA


otra bomba: hace un mes, entraron a trabajar un grupo de personas pertenecientes al la empresa tiuna el fuerte CON LA CUAL LA FUNDACION TIENE RELACION COMERCIAL, ELLOS son muy amigos de la gente de redes y de heidy.

LOS HP COLOMBIANOS QUE NO SE PODIAN CONTRATAR SON DE ESE GRUPO.